シングルマザーで正社員！やりたいことを諦めなくていい環境がありました。

2022年入社藤平遥

起業家支援部　営業

入社の決め手は？

自分のやりたかったことに携われることと、家庭のことも考えてくれるところが入社の大きな決め手になりました。

私は元々小学校教諭をしていて、日本の社会問題を現場から感じていました。ただ、当時はこの多くが絡み合う問題に対して、どんなアプローチを取るべきか分からずにいました。

また、自身がシングルマザーになって、向かったハローワーク先では事務と保険の求人しか紹介してもらえなかったんです。私の経験やスキルは変わらないのに「女性で子持ち、配偶者なし」という状況になった途端、こんなにも扱いが違うんだ……と痛感しました。

そんな時、視野を広げるために参加した異業種交流会でL.C.S.代表の竹内さんと出会い、希望格差問題を知りました。希望格差の是正は、当時の私に対しても刺さりましたし、教諭時代にも感じていた社会問題に関われるという気持ちと、「日本に豊かさを感じながら生きていける人が増える」という希望が感じられました。私のやりたかったことに携われる場所はここだと強く感じ入社を希望しました。

L.C.S.は家庭のことにも理解があり、子どもの行事などで仕事を休むことができます。それでも仕事が回るように属人化しない仕組みを会社が作ってくれているので、休む時もストレスがありません。
支えるだけでなく「お母さんでも稼げることの前例になって欲しい。」と背中を押してくれるような会社です。こんな会社に出会えて本当によかったと感じています。

今の仕事内容は？

私の主な仕事は、毎日開催される交流会での会話を通して、人々の問題の突破口を見つけるお手伝いをすることです。
具体的には、起業志望の方や目標を持っている方、漠然と何かで結果を出したいと思っている方など、現状を打破したい人々の考えを整理し、それぞれの夢の実現を後押ししています。

L.C.S.は人々に希望を持ってもらうために事業を行っているので、逆に落ち込んでしまうような成果の出ないコンサルティングを行うことは許されません。それにはコンサルティングを受けていただく方自身にも「やり切る覚悟」が必要になるので、本気度の高い方や弊社のサービスでお役立てできそうな場合のみご提案を行っています。

その他にはビッグゲストを招いた講演会やセミナーの開催、お客様とイベントを主催することもあります。集客のための連絡や打ち合わせ、インスタグラムの運用など幅広い業務を行っています。

今の仕事内容は？

日々の挑戦は？

交流会では日々、初めての方にお会いします。初対面の方に一番合ったかたちでコミュニケーションを取るのはなかなか難しいことです。

「変わりたい」と思って相談してくれる方はたくさんいます。全員、変わることはできます。でも、人生を変える決断をするのは簡単なことではありません。このハードルを低く感じてもらうために、どのような言葉を選べばいいのかという難しさを感じます。

人それぞれ、課題やバックグラウンドが異なるからこそ、スイッチが入るポイントも異なります。相手に寄り添って、状況に合わせた対応を行うことを日々心がけています。

難しいことはありますが、面談の様子や毎日の報告に対して上司からアドバイスがもらえるので、「進め方が分からない」などの不安はなく仕事ができています。

やりがいを感じる時は？

課題に悩んでいたお客様が日々生き生きと挑戦し、成長して結果を出せた時は本当にうれしいですね。
私は営業職なので、窓口として対応した後は他のスタッフに引き継ぐのですが、お客様の様子は社内で逐一共有されています。

また、「あなたを応援し大会」というイベントで、お客様が自身の活動を発表する機会があったり、直接連絡をもらったりと、お客様の成長を知ることができる機会がたくさんあるので、やりがいを感じやすいです。

L.C.S.はどんな会社？

社員の家族まで大切にしてくれるあたたかい会社です。
私はシングルマザーで子どもを２人育てていますが、とても働きやすいです。

会社の仲間も子どものことを可愛がってくれるので、保育園関係で休みを取るときもストレスもなく子どものために時間を使えます。社員旅行は家族の参加が歓迎されていて子どもを連れて行っているので、社員旅行が家族旅行にもなっています。

L.C.S.はどんな会社？

L.C.S.が他の会社と違うところは？

他の会社と一番違うと感じるところは、何よりも社員を一番大事に考えているところです。適材適所で自分の得意なところを伸ばして働くことができるので、みんなのびのび生き生きと働いています。
「全世界の希望格差の是正」を掲げるだけあって、幸せな生き方ができる会社経営を行っていると思います（笑）。

もともと教育分野にいた私の「伝える力」や「人の意図を汲み取る力」などを活かせる営業というポジションを任せてもらえて、自分の得意分野を使えている感覚がありますね。

会社の好きなところは？

人を大事にしているところです。
社員も、クライアントも、L.C.S.に関わる人たちのことはどんな人のことも大事に思っています。

コンサルティング期間が終わってからも人としての縁が切れないところや、お客様が挑戦しているときに心が折れそうになれば、支援内容と異なっていたとしても根本の問題を解決するために動き出すところ。このような手厚いサポートを見ると、人に希望を与えるために本気で活動している会社なんだと思います。

L.C.S.を一言で表すと？

「私の生きがい！」
ワークライフバランスについて話される世の中で、仕事が生きがい!? と思われそうですが、仕事というより、自分のやりたかったことが会社を通してできている感じです。
前進する人たちと一緒に過ごせるのもとてもいい環境だと感じます。
L.C.S.に出会って、環境やステータスに囚われず、妥協しない生き方があることを知ることができました。

今後の目標は？

会社のサービスを通してお客様や社会に貢献することの他に、社内の取り組みとして「女性が働きやすいような会社環境」を整えることです。
今後、L.C.S.の社員数が増えた時に備えて、企業内保育園などの検討や準備を考えています。
小さい子どもを抱えながらでも、家族を介護しながらでも、自分の人生に豊かさを感じて生きていけるような環境を社内につくっていくことが目標です。

シングルマザーで正社員！やりたいことを諦めなくていい環境がありました。