YouTubeを通して、一歩を踏み出す勇気を届けたい。
2021年入社 峰田 歩
経営企画部 動画制作、写真・動画の撮影、デザイン、PR活動
入社の決め手は？
会社のミッションである「全世界の希望格差を是正する」に感銘を受けました。「自分自身の可能性を信じることのできる社会の実現」を目指して、共に立ち向かっていきたいと思ったことが入社の決め手となりました。
元々、L.C.S.を知ったのはフリーでカメラマンをしていた時で、L.C.S.主催の写真展「101人の人生と101色の夢」に携わったことがきっかけです。
写真展に来てくれたお客さんの価値観が目の前で変わったのを見ました。その時「希望格差の是正が必要だ」と実感し、今に至ります。
今の仕事内容は？
カメラマン時代の経験を活かして社内外のクリエイティブ業務を行っています。
具体的には、写真や動画の撮影と編集、新聞の作成などです。大学のCM撮影など、お客様からご依頼いただいた写真や動画の撮影・編集なども行っています。
会社のYouTubeチャンネルの企画・撮影・運用を行い、外部への情報発信活動にも取り組んでいます。
日々の挑戦は？
会社として新たな試みや未経験の仕事へ挑戦するのは、いろんな知識や技術を身につけることが必要になるので面白い反面、大変なことでもあります（笑）。
今まではお客さんの依頼を受けてのお仕事だったので、受注の段階で動画制作の方向性が決まっていましたが、今やっているYouTubeに関しては自分でイチから企画して動画を制作する必要があります。
なので、YouTubeというプラットフォームの理解やYouTubeマーケティングの勉強をかなりしましたね。投稿して、データを見て、改善策を考えて、企画してまた投稿……といった感じで、PDCAを回しながら継続的に改善しています。
知識も増えてだいぶ慣れてきたので、昔のような大変さはありませんが、今は今で新しい課題が見えてくるので、日々挑戦ですね！
やりがいを感じる時は？
課題を一つひとつクリアして前に進んでいく過程や、できなかったことができるようになった時にやりがいを感じます。
特に思い出深かったものだと、YouTubeで動画をどうやって伸ばすか試行錯誤したことです。最初は動画の再生数が本当に伸びなくて......。チャンネル登録者数を500人にするのがやっとの状態でした。
当時は頑張っているつもりでしたが、流行るものの分析が足りていませんでした。それに気づいてからは、毎週仮説を立てて投稿をして、改善を繰り返しました。現在では登録者数も2,500人を超えて伸び続けています。
YouTubeはデータが明確に見える分、行った施策の結果がわかりやすいので、一つのことを突き詰めるタイプの自分にとってはやりがいが感じられる仕事内容です。入社してから「自分ってこういうことできるんだ！」と思える機会でもありました。
L.C.S.はどんな会社？
社員それぞれのライフステージに合った働き方ができるうえに、レベルに合った挑戦の機会が用意されているので、成長しながら充実した生活を送ることができます。
評価制度もしっかりしていて、社長との面談が毎月あり、その人に合った目標を調整するタイミングもあります。何を頑張ればいいかが明確なので、社員みんながやる気を持って目標に向かっているように感じます。
L.C.S.が他の会社と違うところは？
経営理念がしっかり浸透していて、社員全員が積極的に協力し合いながら同じゴールを本気で目指しているところです。
経営計画書の読み合わせが毎朝あるので、社員のやる気に差がなく、対等に話すことができます。組織として働くうえで、理念を理解するのは大切だと実感しています。
どこを向いて仕事をするべきかがわかるので、そこが一致していることで職場が活気づいているように感じます。
会社の好きなところは？
同じ志を持った仲間と共に切磋琢磨しながら成長していけるところです！
仲間意識が強いと思います。周りが困っているのを見ると、積極的に助けたいという人ばかり。家族のような感覚ですかね？（笑）、あたたかい集団です。
そして、社員旅行には家族も参加できたりと、社員の家族まで想ってくれる会社です。
L.C.S.を一言で表すと？
「感動体験が生まれる場所。」
入社前に、写真展を通してお客様の価値観が変わるような感動体験を目にしました。入社後も、会社に対して持っていたイメージはまったく変わらずです。
人々が自信を持って幸せに生きてもらうためなら、あらゆる方法を駆使してサポートをする。そんな会社です。
イベントやサービスを通して感動体験を提供し、人々が前進するきっかけ作りを本気で行っています。
今後の目標は？
仲間と共に成長しながら、L.C.S.のサービスを必要としている人に情報を届けて、さらに社会に貢献できる企業にしたいです。
L.C.S.が提供するサービスで前向きに歩んでいけるような人を世界中に広げていきたいと思っています。
そして、その人たちに関わる人もまた、そのポジティブな影響を受け前進できるような、好循環を生む企業になることが目標です。
峰田 歩さんの一日
09:00
出社、掃除
出社メンバーみんなで掃除
10:00
経営計画書の読み合わせ
10:30
YouTubeなど各媒体へのコンテンツ発信
11:00
制作を進める
写真・動画・デザインの編集
12:00
昼休憩
13:00
代表とYouTubeの収録
YouTube企画の打ち合わせやそれに伴う準備、片付け
15:00
制作を進める
18:00
退社
業務終了し日報記入、基本定時退社
とある一週間
MON.
月曜日
毎週の報告会が終わり午後から週１のYouTube動画の撮影。
その後は撮影の片付けを行い動画編集スタート。
TUE.
火曜日
朝一番に昨日撮影した動画を制作アシスタントへ依頼。
10時半、経営計画書の読み合わせが終わりそこから動画などの制作をひたすら行う。
WED.
水曜日
11時、会社の機関紙の制作について社外の担当者と打ち合わせ。
13時、各SNSへのコンテンツの投稿と昨日までのデータの分析を行う。
THU.
木曜日
8時、自宅近くの山にある池の周りをウォーキング。
14時、読みたかった仕事に関する書籍を読んだりして休日を過ごします。
FRI.
金曜日
9時、制作アシスタントからチェック依頼をいただいたものに対して確認とフィードバックを行う。
13時、動画制作をやっていきたいクライアントへの動画編集等のレクチャーを行う。
SAT.
土曜日
9時、今日は会社のイベントがあるため開始までの間に準備を行う。
13時、イベントが開始したためお客様対応とその模様の撮影を行う。
SUN.
日曜日
8時、コーヒーを淹れてまったり映画鑑賞。
14時、リフレッシュを兼ねて近所をドライブしつつ買い物を楽しむ。
Message
未来の仲間へのメッセージ
人や社会に貢献しながら、挑戦を通して成長できる素晴らしい環境です。
やりがいのある仕事をしたい方や自分自身の可能性に気付き成長したい方、世の中に多くの価値を提供したい方には特におすすめできます！
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