2025.11.21 起業ガイド

舗装屋で独立したら年収は?一人親方シミュレーション&成功手順解説

舗装屋で独立したら年収は?一人親方シミュレーション&成功手順解説

日々忙しい現場で、ふと「このままで良いのか」と感じる瞬間はありませんか。

給料が伸び悩み、年齢を重ねて将来が気になる。家族を守りたい気持ちと独立への興味が交差し、情報を調べては不安が膨らむ。

あなたが舗装屋として働いてきた経験は、決して小さなものではありません。

現場で積み重ねた技術は、独立という選択肢に直結します。

資格や許可など必要な情報を整理すれば、未来の選択肢は確実に広がります。

この記事では、舗装業で独立を意識している方へ向けて、独立したときの想定年収や独立方法、具体的な成功ステップを解説します。

これを読んで、独立へと一歩踏み出してみましょう。

舗装屋で独立する前に知るべき仕事の実態-年収・日当・働き方

舗装工の働き方や収入の課題などの実態をデータをもとに解説します。

今の悩みの原因や、自身の現状と照らし合わせてください。

舗装工の仕事内容と働き方-夜勤・天候リスクの実態

舗装工の仕事は、屋外の現場が中心です。

夏の照り返し、冬の冷たい風の中で働く体力が求められ、夜間や早朝の現場が発生しやすい特徴があります。

天候で作業が中断すれば、日給制の場合は収入に直結します。

こうした環境で培った経験は、独立を考える際の大きな財産です。

舗装・土木の仕事は、地域の道路やインフラを支える仕事で目に見える形で成果が残るため、技術力を積み重ねやすい分野でもあります。

土木作業員の地域別・経験年数別の給与相場

土木作業員全体の年収相場を見ると、全国平均は428万円です。

月給で換算すると36万円、初任給は24万円程度が相場となっています。

地域別で比較すると、最も平均年収が高い地方は関東で458万円で、一方、最も給与水準の低い都道府県は秋田県の322万円です。

351〜394万円の水準が多いですが全体の給与幅としては308〜654万円と比較的広いため、勤務先や経験・求められるスキルによっても大きな差があります。

舗装工の平均年収と日当-平均年収415万円

舗装工の平均的月給は、20万から40万円ほどで、夜勤や繁忙期の対応によって月ごとの変動が出ます。

こちらも経験を重ねると任される仕事の種類が増えるため、給与に反映されやすくなる職種です。

年収としては、平均415.1万円です。

独立を考える段階では、現在の収入と作業内容を振り返りながら、自分の技術がどのように評価されるかを確認してみてください。

地域差もあるため、自分が働いてきたエリアの単価を把握することがポイントです。

舗装屋で独立する-「一人親方」の収入と勤務モデル

舗装屋で独立する場合、一人親方として働く姿をイメージする方が多いと思います。

ここでは全建総連東京都連合会のデータを中心に、一人親方の日当・年収・稼働時間を整理しますので独立後の参考にしてください。

一人親方の日当23,049円は高い?

一人親方として働く場合、収入の仕組みは雇われ(常用)とは異なります。

全建総連東京都連合会の報告書によると、一人親方の1日あたり賃金は平均23,049円です。

前年よりも増加しており、過去12年間で見ても上昇傾向にあります。

舗装屋独立
引用:全建総連東京都連合会「2024年( R 6 年 )賃金調査報告書」p.10

常用(雇われ)の18,131円と比較すると、約5,000円高い水準です。

手間請(材料は元請け持ち)は23,659円なので、働き方によって単価が変わる仕組みが見て取れます。

2012年と比較すると一人親方の日当は上昇しており、現在は収入が増える傾向にあることが分かります。

現場別の日当・年収モデルは?

一人親方の日当は、現場の種類で変わります。主な現場別の日当は以下の通りです。

  • 施主から直接請:22,058円/日、年収約582万円
  • 町場の大工・工務店:21,546円/日、年収約569万円

  • 商社・メーカー:27,900円/日、年収約784万円
  • 施主直請は単価が高い一方、交渉・集金・クレーム対応の手間が発生します。

    町場の工務店は単価がやや下がるものの、継続的な仕事を確保しやすく、精神的負担も軽めです。

    夜間工事や緊急対応の現場では割増料金が設定されることもあり、肉体的な負担は大きくなりますが、日当は比較的良い傾向です。

    一人親方の働き方は?月稼働・労働時間の実態

    引用:全建総連東京都連合会「2024年( R 6 年 )賃金調査報告書」p.36

    一人親方の働き方を見ると、月20〜22日稼働が標準的です。

    手間請の約65.8%が「4週5休以下」で働いており、一人親方は49.8%にとどまっています。

    週休2日(4週8休以上)を最も多く実現しているのは一人親方(22.8%)です。

    ただ労働時間については、一人親方が常用よりも長い傾向が見られます。自分の裁量で働ける分、勤務時間と仕事責任のバランス意識が重要です。

    ほかのデータを見ても、2024年でも12時間以上働く方が2.1%存在し、働き方改革の影響がまだ十分に浸透していない実態も見えてきます

    稼働日数や労働時間は収入に直結しますが、無理のない範囲で計画的に働きましょう。

    一人親方の手取りはいくら?年収シミュレーション

    一人親方で年収600万円を目指す場合の具体的な数字を見ていきます。

    日当23,000円・月22日稼働の場合、

  • 売上:23,000円 × 22日 × 12ヶ月 = 約607万円/年
  • ここから発生する月の主な経費、約10万円を引くと

  • 手取りベース:607万円 − 120万円 = 約487万円/年
  • ここからさらに税金・年金・社会保険料などが差し引かれますが、雇われの年収428万円と比較すると、手取りを増やすことが可能です。

    天候や現場状況でも稼働日数が変動するため、余裕を持った資金管理をしましょう。

    舗装屋独立で押さえておくべき制度と資格

    ここでは独立前に知っておくべき建設業の制度、そして小規模でも着実に案件を獲得していくルートを紹介します。

    建設業許可が必要な500万円ライン

    舗装工事では、請け負う金額によって「建設業許可」が必要となり個人事業主でも手続き可能です。

    許可を取得するには、自己資本500万円以上の財産的基礎が求められ、預金残高や不動産評価などで証明する必要があります。

    500万円未満の小規模工事なら許可は不要ですし、独立直後は一人親方として小規模案件を中心に働き、必要に応じて後から申請する流れも一般的です。

    将来、事業規模を大きくしたい場合は「いつ取得するか」も判断の重要なポイントです。

    必要な条件は都道府県ごとに案内されているため、公式情報を確認してみてください。

    民間工事の受注ルート

    独立後の最初の課題は仕事の確保です。

    舗装工の現場では、元請企業や協力会社との関係が仕事の流れを左右します。

    これまで働いてきた現場や同業者とのつながりを整理すると、受注ルートが見えてきます。

    紹介や実績が次の仕事につながる場面もあり、対応の丁寧さや連絡の速さが重要です。

    小さな現場から始め、経験を重ねることで依頼が増える流れが生まれますので、元請とのやり取りや現場での姿勢など日々の信頼の積み重ねが大切です。

    公共工事への参入方法

    小規模で自治体の公共工事に参加する場合、自治体の「小規模修繕登録制度」への登録が必要です。

    建設業許可がなくても登録できる枠を設けている自治体もあります。

    地元企業向けの小口工事発注の仕組みですが、制度は自治体ごとに異なりますので詳細は各自治体の公式サイトで確認してみてください。

    公共工事は安定受注につながる可能性がある一方、手続きが複雑なため、段階的に検討しましょう。

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    舗装屋独立後の働き方戦略ー高単価受注と補助金活用

    ここからは未来に向けて事業規模を大きくしつつ稼働負荷を減らしていく方法をご紹介します。

    資格や補助金を活用して事業の価値を高めていく参考にしてください。

    単価アップにつながる国家資格を取得する

    独立を視野に入れる場合、作業の幅を広げる資格が役に立ちます。

    代表的な国家資格は「土木施工管理技士」「建設機械施工技士」です。

    どちらも現場で重視されやすく、単価の判断材料として扱われることが多いです。

    土木施工管理技士の資格には1級と2級があり、合格するとそれぞれ「監理技術者」または「主任技術者」となります。

    道路や橋、ダムなどの土木工事において、施工計画の作成、工程・品質・安全管理を主導でき、現場の責任者として不可欠な存在となります。

    建設機械施工管理技士は建設機械の操作・管理・検査を専門とする国家資格です。

    工事の安全・品質・工程の管理、機械の効率的な運用方法を考えます。

    資格は一度取得すれば長く使えます。独立を考える段階での投資として検討してみてください。

    IT導入補助金・DX補助金で初期費用を削減する

    高価なソフトやICT機械を一括購入する必要はありません。IT補助金や自治体のDX補助を活用すれば、負担を抑えて稼げる仕組みを作れます。

    IT導入補助金では中小企業のITツール導入を支援しています。建設業でも利用可能で、施工管理アプリ・会計ソフト・クラウドなどが対象です。

    他にも愛知県の「建設業DX推進支援事業費補助金」など、建設業のデジタル化を支援する地方補助金が増えています。

    こうした補助金を活用すれば、独立直後の資金負担を軽減しつつ、未来に向けて業務の効率化を進められます。

    週4日勤務で年収を上げる戦略を作る

    年収を上げるには、働き方の選択が重要です。

    例えば週5日勤務(月22日稼働)の場合、日当23,000円の現場で売上600万円となり、経費を引いて約480万円。

    少し稼働を減らして週4日勤務(月18日稼働)を目指す場合、日当28,000円が必要です。(28,000円 × 18日 × 12ヶ月 = 約604万円/年)

    これを実現するには作業員から技術者へ働き方をシフトして高単価案件を受注しなければなりません。

    例えば、

  • 監理業務・技術指導:施工管理技士の資格を活かし、現場監理や指導を担当
  • 重機オペレーター:専門性を高め、高単価な重機オペレーションに特化

  • 緊急・専門工事:夜間工事や緊急修繕で割増料金を狙う
  • などの方法があります。

    資格取得による単価交渉、自分のブランド価値の向上も収入アップの重要な戦略です。

    まとめ:舗装屋の独立は「経験×戦略」で年収アップを実現できる

    現場で積み重ねた経験は、独立の際の大きな強みとなります。

    手続き・準備など確認すべき項目がありますが、費用や資格、受注ルートを丁寧に整理すれば、収入と生活のバランスが取れます。

    自分の働き方を見直して、新たな未来に繋がる道を作っていきましょう。

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