PHILOSOPHY 経営理念・行動指針

経営理念

｢希望格差｣に
全力で立ち向かう

That everyone may have hope and believe in themselves.

誰もが明日に希望を抱き、自分自身を信じられるように。
多くの実績で培ったノウハウを持って、お客様にも社会全体にも
感動体験のきっかけ作りと創造ができるよう日々努力をします。

格差が埋まるその日まで、私たちはこの活動を行っていきます。

VISION,MISSION,
VALUES ビジョン・ミッション・バリュー

VISION実現したい社会: 自分自身の可能性を
信じることのできる社会の実現
MISSION会社が果たすべき役割、使命: 全世界の希望格差を是正する
VALUE実現する上で取るべき行動指針: 挑戦を楽しむ

L.C.S.では「自分自身の可能性を信じることのできる社会の実現」をビジョンとして持ち、このビジョンを実現する上で会社が果たすべき役割として「全世界の希望格差を是正する」をミッションに掲げています。これらを叶えるため、企業コンサルティング、新規事業開発、起業家支援などのサービスを提供しています。

「希望を持つ」「夢」「目標」という言葉は、ビジネスの文脈では具体性に欠けると思われるかもしれません。ただ、希望・夢・目標を持つ必要性をあえて説明するのなら、それらを叶えるために行動するプロセスそのものが、「自信を持って、正直に自分を表現しながら生きる」しいては「組織の価値を正直に表現しながら事業を展開する」とイコールであるからです。

それはある側面から見ると、変化し続ける市場への「問い」であり、自社の戦略と実行力による「答え合わせ」のようなものです。自信を持って組織の価値を表現するために避けて通れないのが、イノベーションへの挑戦であり、その決断と過程そのものが「最高の企業成長の体験」となります。

これらの経験を通して、より広い市場でお客様の企業が独自の位置を確立できることを、私たちは確信しています。そしてそのサポートを行うために、L.C.S.は存在します。

L.C.S.を活用することで、企業の視点が変わり、多くの経営課題やその解決策、そして組織の潜在的な強みを発見していただき、企業の永続的な成長への道筋を見出していただけると確信しています。

CORE VALUES L.C.S. 10のコアバリュー

01: 0を1にする努力を惜しまない

新しい価値を生み出すことは、組織の成長の源です。諦めず、不可能を可能に変える努力を継続することで、企業としての真の成長が実現します。
02: 徹底的に利益（感動体験）の
追求を行う

利益と感動体験は、ビジネスに不可欠です。顧客に感動を提供し、健全な利益を追求することで、企業の成長と社会貢献の両立が可能となります。
03: 共に働く仲間に対して
徹底的に正直になる

信頼関係は強い組織の基盤です。正直なコミュニケーションを通じて、チーム内の透明性を高め、互いの成長を促進し、組織全体の力を最大化します。
04: 更なるプロフェッショナルになる

専門性を高め、プロとしての意識を持ち続けることで、高品質のサービス提供が可能となり、競争力の維持につながります。
05: カミングアップ！
積極的に挑戦しよう

困難な仕事にチャレンジする時の緊張感、それを乗り越えた時の達成感。これらの体験が私たちを強くし、新しいアイデアを生み出す源となります。
06: 迷ったら素直に言う

弱さを認める勇気は、大きな強さです。迷いを共有することで生まれる絆と知恵は、私たちを正しい道へと導き、より強いチームへと成長させます。
07: 挑戦した敗者には
セカンドチャンスを

挫折の痛みを知る者こそ、真の強さを持ちます。失敗を恐れず、再び立ち上がる勇気を称える。その文化が、組織に無限の可能性をもたらします。
08: チームである意識を忘れない

一人ひとりが互いを思いやり、支え合う心が、大きな成果を生み出します。この結束がL.C.S.の最大の強みとなり、困難を乗り越える原動力となります。
09: 法令遵守を徹底した
モラルの高い会社に

誠実さは、私たちの誇りであり盾です。高い倫理観を持ち、正しい道を歩み続けること。それが社会からの信頼と尊敬を勝ち取り、真の成功へと導きます。
10: 世界に通じるサービスを開発し、
グローバル企業になる

多様な文化や価値観と出会うことで、問題解決能力が磨かれ、革新的なアイデアが生まれます。世界への挑戦は、L.C.S.の成長を最大化させます。