株式会社Life Crayon Style　代表取締役：竹内力也は、希望を持てる人と持てない人の間に生じる「希望格差」の是正に取り組む企業として、世界的な経済紙『ウォール・ストリート・ジャーナル（WSJ）』の特集企画「NEXT ERA LEADERS × WSJ」に紹介されました。

「NEXT ERA LEADERS × WSJ」は、次世代を牽引するリーダーを特集する企画であり、革新的なビジネスモデルや社会貢献活動を通じて、未来を創る企業家・経営者にスポットを当てるものです。このたび、弊社代表取締役 竹内力也の取り組みが評価され、本企画に掲載される運びとなりました。

竹内力也が挑む「希望格差」という社会課題

WSJの記事では、竹内が掲げる「希望格差」という概念が取り上げられています。現代の日本では、経済格差や教育格差に加え、家庭環境や価値観の違いが影響し、多くの人が自信を失い、未来を諦めてしまう現状があります。

竹内は自身の生い立ちや経験を踏まえ、「最初から希望を持てる環境にいる人は少ない」と指摘し、「誰もが自分の可能性を信じられる社会を築くことが重要」と語っています。その理念のもと、弊社は経営コンサルティング、起業家育成支援、システム開発、地域創生などを展開し、竹内の理念に共感する12社のグループ企業と共に幅広い事業を推進しています。

WSJ掲載記事の要約（日本語）

WSJの記事では、弊社の「希望格差の是正」への取り組みについて詳しく紹介されています。

• 希望格差の背景と竹内の原体験：竹内は幼少期から病気を抱え、未来に希望を持つことが難しい経験をした。しかし、多くの失敗を経験しながらも、学びと行動を積み重ねることで「成功は失敗の中で築かれる」と実感した。
• 社会の希望格差への課題認識：「自信がある」と答える日本人は約10%と低く、教育や家庭環境の影響が大きい。まずは小さな成功体験を積み重ね、自己肯定感を育むことが重要。
• 希望格差の解決策：「経済格差」「教育格差」「家庭格差」の3つの格差を是正することで、希望を持てる社会を実現できる。特に家庭格差の解消には、企業が従業員を支える仕組みが重要。
• 今後の展望：事業再生・事業承継に力を入れ、地域創生にも積極的に取り組む。宮崎県で新会社を設立し、地元で働きたい人が安心して働ける環境を整備する。

WSJの日本語記事全文は以下のリンクからご覧いただけます。
「NEXT ERA LEADERS × WSJ」和訳全文

地域創生の新たな取り組み—宮崎県での新会社設立

また、WSJの記事では、弊社が2025年2月に宮崎県で設立予定の新会社についても紹介されています。 この取り組みは、「地元で十分な収入を得る手段が少ない」という声を受けたものです。

新会社では、従業員の家事代行・子どもの保育費支援、復職支援の教育システム、地域経済の活性化を目指すビジネスモデルを導入。 これにより、「地元では成功できない」と思い込んでいる人々に新たな可能性を提示し、地域創生に貢献していきます。

希望格差のない未来へ—Life Crayon Styleの挑戦は続く

株式会社Life Crayon Styleは、「日本だけでなく、世界中の人々が希望を持てる社会を実現する」という目標に向け、今後も挑戦を続けてまいります。日本の格差社会を是正し、すべての人が自らの可能性を信じられる未来を創るために貢献していきます。

ぜひ、「NEXT ERA LEADERS × WSJ」にて弊社代表取締役 竹内力也のインタビュー記事をご覧ください。

■ 掲載媒体：The Wall Street Journal（ウォール・ストリート・ジャーナル）
■ 特集名：「NEXT ERA LEADERS × WSJ」
■ 掲載日：2025年3月4日
■ URL：https://partners.wsj.com/next-era-leaders/a-business-model-based-on-one-word-hope/

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